LPJ BIDANG PPPA HMI KOMISARIAT UNANDA CABANG PALOPO PERIODE 2018-2019

LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN

PENGURUS HMI KOMISARIAT UNANDA

CABANG PALOPO

BIDANG PPPA

PERIODE 2018-2019

Bismillahirrahmanirrahim
Assalamu’alaikum wr wb

Yang terhormat Ketua Umum HMI Cabang Palopo

Yang terhormat Ketua Umum HMI Komisariat Se- naungan Cabang Palopo

Yang terhormat Kanda/Yunda Alumni HMI Komisariat Fasei

Yang terhormat pengurus HMI Komisariat Unanda

Yang terhormat seluruh kader HMI Komisariat Unanda, dan

Presidium sidang dan peserta siding yang saya banggakan.

I.       PENDAHULUAN

Pertama-tama, mari kita panjatkan puji serta rasa syukur kita kehadirat Allah SWT yang telah memberikan kita berkah rahmat, hidayah, serta hinayahnya, sehingga kita bisa berkumpul dalam forum Rapat Anggota Komisariat (RAK) yang ke XI ini INSYAALLAH dalam keadaan sehat lahir dan batin dan tanpa ada kendala dan kekuranagn apapun. Kemudian salawat serta salam mudah-mudahan tetap tercurahkan dan terlimpahkan kepada junjungan Nabi kita Muhammad SAW beserta keluarga dan para-sahabatnya, karena berkat perjuangannyalah kita mendapatkan pencerahan dalam perjalanan perkembangan islam dimuka bumi ini.

Sidang RAK yang kami hormati

Kesadaran akan amanah dan tanggungjawab merupakan sesuatau yang sangat urgen bagi seorang pemimpin dan harus dimiliki oleh setiap pengurus bidang dalam organisasi HMI dan khususnya kepengurusan bidang P3A yang memiliki tanggungjawab serta amanah yang sangat besar, akan tetapi lebih dari sebuah proses untuk memaknai amanah dan tanggungjawab tersebut dan kemudian kami jadikan sebagai pilihan kesadaraan akan begitu pentingnya perkaderan yang lebih efektif dan progresif, agar nantinya sesuai dengan cita-cita serta tujuan HMI.

HMI merupakan Organisasi perkaderan, sehingga perkaderan menjadi elemen yang sangat penting dalam sebuah organisasi untuk menciptkan kader-kader yang berkulaitas, kritis sesuai dengan tujuan dan pedoman perkaderan HMI, dengan menyediakan ruang seluas mungkin bagi kader-kader untuk mengaktualisasikan dirinya untuk menjadi insan cita. Dan kami telah mencoba memaknai berbagai macam hal terkait dengan kondisi perkaderan dengan melakukan pemahaman dan sekaligus memaknainya melalui kekuatan yang kami miliki, dengan membawa secerca harapan yang begitu besar dari kami yaitu dengan menciptakan perkaderan melalui ruang-ruang yang kondusif serta dinamis.

Dalam kesempatan ini kami mencoba manyampaikan laporan pertanggungjawaban yang kami susun dengan seoptimal mungkin sebagai bentuk tanggungjawaban kami selama 1 tahun kepengurusan di komisasriat HMI Komisariat UNANDA Cabang Palopo. Walaupun dalam kepengurusan tahun ini belum sepenuhnya kami mampu menjabarkan dan merealisasikana aspirasi-aspirasi serta tuntutan-tuntutan kader, karena dengan berbagai kekurangan yang kami miliki dan merasa perlu adanya kritik dan evaluasi demi perbaikan bagi kepengurusan kedepan dan harapannya kedepan agar lebih baik. Dengan segala kerendahan dan ketulusan hati perkenankanlah kami menyampaikan laporan pertanggung jawaban dari amanah yang kami emban selama satu periode dengan sistematika sebagai berikut :

I.                Pendahuluan

II.              Kondisi Obyektif

III.             Program Kerja

IV.             Evaluasi dan Proyeksi

V.              Penutup

II.                 KONDISI OBYEKTIF

a.      Kondisi Internal

Sidang RAK yang kami hormati

Kondisi di Himpunan Mahasiswa Islam tidak terlepas dari dua objektif yaitu kondisi internal dan eksternal

         Kemunduran atau kekurangan itu adalah hal yang wajar dalam sebuah organisasi tapi itu jelas tidak kita inginkan, dan hal itu pula terkadang menjadi permasalahan yang kami hadapi selama kepengurusan ini. Stagnasi perkembangan kampuspun secara internal sangat berpengaruh pada perkembangan komisariat UNANDA. Namun masih ada hal yang patut di Syukuri bahwasanya kondisi Ukhuwah/Persaudaraan dilingkup komisariat ini begitu kental, sehingga setidak-tidaknya ada sebuah modal yang cukup berharga dalam rangka pengembangan komisariat. Karena kebersamaan merupakan sebuah kunci untuk suatu perubahan. Ditambah lagi budaya kumpul-kumpul yang bersifat informal  adalah sebuah potensi bagi kita.

b.      Kondisi Eksternal

Sidang RAK yang kami hormati

           Berbicara tentang kondisi ekternal organisasi Himpunan mahasiswa Islam (HMI) tentunya tidak terlepas dari dinamika kehidupan kampus, organisasi intra kampus dan gerakan kawan-kawan organisasi kemahasiswaan Ektra kampus serta kondisi masyarakat Indonesia pada umumnya. HMI adalah organisasi tertua dan terbesar di Indonesia yang sudah mampu menduduki jabatan-jabatan di kepemerintahan, dunia pendidikan dan lain sebagainya.

III.          PROGRAM KERJA BIDANG PPPA

1.  Diskusi binaan (tidak maksimal)

a. Kajian Paket (tidak maksimal)

b. Kajian Mingguan (tidak maksimal)

2. Came Hijau Hitam

3. Sekolah NDP (Terealisasi)

4. Sehari Bersama HMI

5. Tudang Sipulung

IV.           EVALUASI DAN PROYEKSI

Dalam perjalanannya yang singkat ini kami selaku Di Bidang Penelitian, Pengembangan, dan Pembinaan Anggota (P3A) kami telah melakukan Diskusi rutinitas 2 kali dalam satu minggu dan LK 1 alhamdulillah terealisasi dan untuk di ketahui bahwa LK 1 adalah program kerja yang wajib di lakukan oleh masing-masing komisariat minimal 1 kali dalam 1 periode kepengurusan.

            Untuk meningkatkan kapasitas kader kami di bidang P3A membentuk program kader binaan untuk menambah kapasitas dan nilai intelektualitas kader dan  dalam hal ini kami kurang tanggap untuk memperhatikan program yang telah kami buat dan masih belum maksimal dalam merealisasikan program kader binaan ini, adapun dimensi dari kader binaan ini ialah kajian rutin yang terapkan kepada setiap kader namun masih jauh dari harapan untuk kami realisasikan dan masih belum maksimal.

           Kami selaku pengurus di bidang penelitian, pengembangan, dan pembinaan anggota (P3A) mhon m’f yang sebesar besarnya kpada kader, pengurus dan semua kader HMI KOM. UNANDA terhadap kelalaian kami ini dan kami meminta kritik dan sarannya yang membangun demi keberlansungan kaderisasi komisariat Unanda yang kita banggakan ini.

V.                PENUTUP

Demikian laporan pertanggungjawaban ini kami buat dengan kesungguhan hati. Kami menyadari betul bahwa dalam mengemban amanah kepengurusan selama satu tahun , dalam kinerjanya begitu banyak meninggalkan kekurangan, oleh karena itu kami mohon maaf yang sebesar-besarnya khususnya kepada pengurus Komisariat Unanda dan umumnya kepada kader-kader HMI komisariat Unanda.Dan tak lupa pula kami sampaikan ucapan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada pengurus khususnya yang telah bekerjasama dalam menyukseskan setiap agenda Komisariat dan kepada kader HMI Komisariat Unanda.

            Semoga segala tetesan keringat yang senantiasa menghiasai dalam detik-detik perjuangan ini dinilai ibadah dimata Yang Maha Kuasa dan bermanfaat bagi Ummat dan Bangsa. Dan semoga melalui forum ini akan lahir sebuah rumusan cerdas dari ketum yang baru guna untuk kemajuan HMI ke depan.

Yakin, Usaha, Sampai.

Billahittaufiq walhidayah

Wassalamu’alaikum wr wb

Pengurus HMI Komisariat UNANDA

Cabang Palopo Periode 2018-2019

MUH. NANDI

KABID PPPA

Baihaqi_Riansyah

Nama Saya M.Riansyah, Lahirdi Jakarta pada tgl 19 November 1996 M, domisili sekarang kota palopo,di besarkan di Bone bone kabupaten luwu utara sulsel. berasal dari latar belakang keluarga yg cukup harmonis. Motto Ikhtiar dan Doa.

Share this post